工作职责：
1.维护、新增、更新人事系统之各项数据库。
2.办理员工报到手续等相关作业。
3.汇整统计员工出勤/休假等各项资料。
4.办理年度职能评核及考核作业。
5.办理调动及升迁作业，并发布人事通知。
6.协助员工完成离职手续及移交作业。
7.审核差旅费等各项费用。
8.申请员工各项调遣津贴补助作业。
9.办理招募活动、履历筛选、寄发通知等作业，并确保人员及时的拨补率。
10.办理员工社会保险等作业。
11.定期办理员工健康检查作业。
12.定期办理员工保证人更新作业。
13.执行各项人资项目计划。
14.规划并执行各项员工关系方案。
15.编制招募、人力分析、人力资源等统计报表。
16.办理内部自行检查作业。
17.办理各项奖惩作业。
18.其它主管交办事项。
注：依个人适性度安排招聘、培训、绩效等其中一个模块的相关工作
任职资格：
1.一本四年制***本科及以上学历，性别及专业不限；
2.对融资租赁行业及人力资源岗意向强者优先；
3.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件者优先；
4.良好的分析、沟通及人际关系处理能力。