1.负责公司内部人才招聘工作
2.根据现有编制以及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
6.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
7.搜集简历，对简历进行分类、甄选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
8.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析。
9.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司
10.熟悉公司的人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

备注：公司目前地址是在嘉定南翔，9月份后会搬迁至嘉定兴文路