岗位职责：
1、办理新进、离职人员的五险一金操作，保证准确率及在职人员在保状态；
2、负责工伤人员的就医、复诊陪同，工伤认定申请、鉴定、理赔，医药费报销，商业保险报案及理赔；
2、负责办理员工商业保险的进退，年度保险方案询价比价并跟进实施；
3、负责对招聘人员进行用工及法律法规知识的培训与考核；
5、处理员工劳动纠纷（调解、仲裁、***应诉等）
4、负责企业证照年审、资质办理等相关工作；
任职要求：
1、40周岁以下；
2、大专或以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
3、熟悉劳动法、劳动合同法，了解社保和公积金相关政策与业务；2年以上人事专员（培训、员工关系模块）相关经验优先考虑；
4、细心稳重有耐信，责任心强，沟通力及执行力较强，思维敏捷，有想法有规划，能独当一面，有谈判技巧，有文字功底；
5、熟练使用office办公软件，Excel、Word文档和PPT等。
薪资待遇：五险一金，提供工作餐，健康体检、员工生日福利，带薪年假，定期团建，每年旅游，年终奖等
工作时间：早8:00-晚17:00 （双休）