主要职责：
1.协助招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；
2.负责公司培训计划的组织和执行，包括新员工培训、老员工培训，培训记录存档等；
3. 负责员工关系维护工作，包括员工信息的整理和更新、员工关系维护等；
4.负责公司员工档案管理，包括员工档案的整理和归档等，花名册的更新，通讯录的制作；
5.负责员工考核，试用期转正考核等手续
6.与其他部门的同事合作，为公司的业务提供支持，例如协助行政部门进行工作流程的优化等。
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理专业或者有相关工作经验，人事工作经验3年以上，有医疗设备、医疗器械行业的人事管理经验优先考虑；
2.熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的抗压能力；
4. 熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
5.了解人力资源管理的整个流程，对人力资源管理有深入的理解。
6.熟悉钉钉系统管理优先考虑
7.家住公司附近（闵行区马桥）优先考虑