岗位职责：
1、参与客户调研会，总结调研信息；
2、参与研讨会，根据客户需求起草咨询方案；
3、根据项目需求，测算相关收益或编写相关人力资源文件；
4、辅导并协助客户对体系文件的落地实施。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限（管理类、人力资源等专业优先考虑）；
2、年龄不限，内驱力为必要条件；
3、我们的文字处理工作较多，OFFICE技能必不可少；
4、有团队管理经验的HRM/HRD优先；
5、我们的价值观：靠谱、敬畏、坦诚、韧性。
个人职业发展：
1、技术老师-项目经理-项目总监，这个晋升路线随时欢迎来挑战 。
2、雇佣关系+事业合伙关系。
3、保障性收入+激励性收入