岗位职责：
1.协助完成人力资源六大模块的基础性工作
2.开展招聘，高效完成招聘任务
3.负责推进培训相关工作
4.负责日常考勤工作
5.完成入离职、转正、合同续签等劳动关系
6.办理员工参保及公积金事宜
7.薪酬计算及发放、个税申报
8.处理员工冲突、解决员工纠纷，协助构建和谐劳动关系
9.开展福利相关工作（体检、节日福利、保险等）
10.完成内外部相关报表
11.部分行政工作支持
12.部门领导分配的其它工作
任职要求：
1.本科学历，人力资源及相关专业
2.良好的英语能力，口语可工作
3.熟练操作办公软件，尤其是excel
4.熟悉国家及当地劳动法规、人事政策及法规
5.工作细致，具备良好的职业道德，保密意识强，有全局观念