岗位职责:
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求（项目、品质、工艺、模具、商务业务岗等）;
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其它人力资源支持工作。

职位要求：
1、具有3年及以上汽车部件、制造生产行业人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
2、了解铝/锌合金压铸、机加工的生产工艺，熟悉岗位职责及工作内容，熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
4、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。