1、负责公司的招聘、入职手续办理及员工关系管理。
2、负责公司各类人力资源及行政管理制度的拟定、修改及发布。
3、负责公司各类团建活动和企业文化管理。
4、负责公司各部门工作流程的梳理。
5、负责公司员工的考勤和薪资制作，五险一金的办理等。
6、负责员工劳动合同及档案管理，员工信息数据库及人力资源报表管理。
7、负责公司的日常行政管理，包括办公用品的采买，分发，各项目合同归类，
各项目的帐目记录等。
8、完成领导交待的其他事务。