【工作内容】- 负责员工招聘、面试安排及入离职职手续办理；- 协助开展员工培训、绩效考核及员工关系管理；- 每月公司员工薪酬表格处理以及核算- 维护和更新员工档案及相关人事数据；- 配合完成公司人力资源相关制度的执行与优化。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 具备3年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及人事流程；- 具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。
