岗位职责：
本岗位有一定的工作压力，需要较好的自驱力，需要有餐饮经验。无餐饮经验，慎投。
1.负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施
2.主导、简历完善人力资源体系
3.负责监督落实各项人事工作，包括：入职、离职、调岗调薪、试用期、转正等管理手续
4.及时处理员工的突发事件，保证门店运营稳定。
5.规避用工风险、处理劳动纠纷
6.领导安排的其他事宜
任职资格：
1.大专以上学历，30-50岁，具有中大型连锁餐饮经验
2.多年的人事管理经验，熟悉法律法规
3.具备良好的人际交往能力，协调能力。
此岗位要求本市人员，上海话精通