工作内容：
1、负责各部门人员招聘工作，开展网络招聘、安排面试及筛选推荐；
2、办理员工入职手续、员工劳动合同的签订、续签、解除等相关工作；负责公司各类合同文件的整理及归档工作；
3、负责员工社保、公积金增减员、申报、缴费；
4、负责考勤表制作，负责每月员工薪资核算工作；
5、负责各类行政费用申请，安排租房合同的签订、与物业及其他供应商的沟通协调；
6、负责日常收发快递工作；负责日常办公设备、办公用品的采购、整理工作；
7、负责公司各类证照的管理、到期更新等工作；
任职要求：
1、28-40周岁，大专及以上学历，具有3-5年以上人力资源工作经验。
2、熟悉人力资源六大模块。熟悉人事行政各项工作流程；
3、熟练使用办公软件。
4、具有团队精神，擅长沟通协调，有责任心，抗压能力强。
薪资待遇：
1、薪资范围7-9K；
2、入职缴纳社保；
3、朝九晚六，大小周。