【工作内容】
- 负责公司员工考勤社保等人事管理工作；
-对接外部工作联系沟通。
- 负责员工薪酬福利管理，确保公平合理；
- 协助处理员工关系问题，维护良好的企业形象；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 拥有3年以上人力资源或相关领域工作经验；
- 熟悉国家劳动法律法规及政策，具备良好的职业道德；
- 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 具备优秀的沟通表达能力和解决问题的能力；
- 学历要求：大专及以上学历.