1.负责公司各部门空缺岗位的招募与甄选
2.负责与各部门沟通确定招聘需求
3.协助上级领导制定招聘计划;
4.对接各招聘渠道与平台，维护合作关系，及时完成签约事项
5.负责招聘渠道的拓展;
6.负责岗位描述书、面试表单等招聘相关文档的管理
7.负责新入职员工的资料收集，及时录入eHR系统并做好信息维护
8.做好数据记录与分析，定期评估招募效果
9.领导安排的其他工作事项。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源及相关专业优先
2.有制造业工作经验，人事工作经验
3.有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力:
4.性格开朗外向，有亲和力。