岗位职责：
1、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作，为公司提供充足的人力支持和人才保障；
2、每月员工关系：负责公司员工入职、转正、调岗、离职等异动手续的办理；负责人事资料与劳动合同管理，维护人员档案；配合工会策划或能主持员工活动，推进公司企业文化建设；
3、日常社保、公积金核算与汇缴工作，居住证积分办理，协助核心员工落户等事务性工作；
4、考勤与薪酬管理：每月度考勤数据统计、汇总、工资的核算，个税的申报；
5、负责相关资料的收集整理编制汇总，及公司制度制定；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25岁-35岁，2年以上相关工作经验，有劳动密集型HR工作经验；
2、本科及以上学历，人力资源相关专业，热爱本专业并作为长期职业发展规划；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、思路清晰，学习能力强，处事灵活但不失原则；
6、熟练使用相关办公软件。
家住临港新片区、四团附近者优先。