【岗位职责】
1、根据公司发展及人力资源规划，协助制定及实施招聘管理相关制度流程；
2、开发及维护各招聘渠道，发布招聘信息，满足公司人才需求；
3、熟悉校招流程、开发校招渠道及制定和组织校招活动的策划及实施，有效的开展校园招聘工作；
4、建立公司人才储备库和储备机制，执行招聘、甄选、面试、入职等工作；
5、人事其他相关实操（如考勤、人员档案等）
【任职要求】
1、大专及以上学历、5年以上独立招聘的工作经验
2、有服装、纺织品行业招聘经验的优先考虑
3、熟悉招聘实务操作流程，有培训工作经验优先，了解人力资源法律法规政策
4、做事认真细心、有独立的处理问题能力、应变能力，沟通能力具有高度的责任心和职业道德
5、熟练excel、word、ppt等制表操作