【职位名称】人事主管
【工作内容】
■人事制度的制度及业务流程管理。
■人事制度及业务流程管理，包括；
■管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资结算；
■帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
■推行公司各类规章制度的实施；
■执行招聘、培训、绩效考评、薪酬、劳动关系、外国人就业等方面工作；
■各报表的制作与分析；
■人才市场信息收集，调查，分析，并根据其状况，制定可行性人才招聘计划；
■把握当地政府制定的劳务法规规定，并做出及时的对应与推进；
■公司内部培训制度，培训计划的制定，并进行有效的监督与管理；
■公司内部其它人事制度的策划与运营；
【任职要求】
■日语流利，可作为工作语言正常使用；
■有5年以上人事管理经验，有日资从业经验者优先；
■协调好各部门，并能够为各个部门提供有效的人力资源解决方案；
■有日企人事招聘，薪酬绩效经验者优先；
■日语专业或有日本留学经验者更佳；
■具备良好的职业道德，依法办事，严于律己，并服从企业合法合理的规章制度，保证人力资源管理行为的合法性；
★一经录用，公司将提供良好的福利待遇及广阔的发展空间★