人事工作：
1、建立并不断完善公司的各项人力资源管理制度和行政管理制度，做好人力资源规划及组织机构的设置；
2、负责公司的人才招聘，积极与相关部门沟通，有效招聘；
3、负责考勤薪酬福利管理及绩效考核工作的开展；
4、负责员工的入离职、转正、晋升及解雇的办理；
5、负责办理员工积分、落户、工作签证等事宜；
6、负责新员工入职培训，建立维护人事档案及管理；
7、劳动合同、竞业、保密、实习等相关合同及协议的签订；

行政工作：
1、协助公司领导完成行政事务及公司内部日常事务管理；
2、各种规章制度的传递、监督与执行，奖惩办法的执行；
3、负责组织公司年会、体检、团建及旅游等事宜
4、负责固定资产建档及管理，办公用品的申请、领用及管理；
5、负责办公区环境及绿环管理；
6、负责话费、餐费、水费及房租的结算，员工车辆管理等；
7、公众号撰写更新等；

任职要求：
1、三年及以上行政、人事管理经验；
2、本科以上学历、熟悉劳动法；
3、熟悉人力资源的六大模块，在招聘、薪酬、员工关系等模块有丰富的实操经
验，熟悉国家各项 人事法规政策；
4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心，责任心强，工作细心、思路清
晰，能带领和带动团队的工作积极性；
5、熟练使用各种办公软件；