岗位职责：
1. 全面统筹集团及下属公司的整体人力资源规划，组织制定组织架构、部门及岗位职责等；
2. 制定招聘计划，拓展招聘渠道，参与集团及下属公司中高层管理人员的招聘；
3. 负责整体人才梯队规划、建设，实施核心人才发展及重点培训项目，提升员工素质及归属感；
4. 建立健全集团绩效管理体系及组织实施，并不断优化完善，确保及时准确、公平合理完成相应的评估工作；
5. 根据公司战略，结合市场匹配薪酬策略，支撑集团吸引人才、发展人才、保留人才；
6. 为高层决策者提供有关人力资源战略方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；
7. 负责企业文化的建设、落地推广，促进企业整体素质、管理水平和经济效益的提升；
8. 建立人力资源管理体系，完善或建立公司人事相关管理制度，并推到落实；
9. 完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，至少5年以上中大型企业人力资源全面管理经验；
2. 有半导体、医疗、高新制造业经验或知名人力资源资源咨询公司相关领域工作背景优先考虑；
3. 熟悉人力资源管理六大模块，能够指导各个职能模块的工作；
4. 熟悉公司所在地或国家关于用工，劳动合同法等相关人事政策、法律法规；
5. 善于人际沟通，协调能力强，有责任感和较强的抗压能力；
6.英语能作为工作语言，了解欧美管理文化。