岗位职责：

1、负责全集团综合办（人力行政、法务督查、智能化）体系搭建和团队建设等工作；
2、重点完成中高层人员的招募、培养与跟踪，薪酬模式等人力体系的升级，完成职业经理人到***的转变；
3、赋能各城市HR团队，提升人员效能，做好选用育留工作；
4、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，行业不限；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3、具有较强的逻辑判断力和执行力、有全局观与服务意识，善于抓本质解决问题；
4、抗压能力强，敢于接受挑战，有激情。