干部管理岗：
岗位职责：
1. 协助制定干部管理方面的政策、制度与流程；
2. 依据干部管理权限，组织开展干部选用、考察、档案管理、干部培养、履职待遇管理等工作；
3. 负责干部的职务、审批权限及相关数据维护工作；
4. 推动下属单位的干部管理相关工作；
5. 负责配合上级单位对干部工作的检查和监督；
6. 协助做好人才盘点、干部储备、人才梯队建设工作；
7. 负责出国（境）证件收缴及管理工作；
8. 负责人力资源及社会保障有关政策收集、分析、研究，制度宣贯工作；
9. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、管理类等相关专业；
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上国有企业干部管理经验；
3. 具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识，具有保密意识和严谨的工作作风；
4. 优秀的语言表达及沟通协调能力；
5. 具有扎实的文字功底，善于解读中央及地方各类政策，善于撰写文字性报告；
6. 精通Excel、Word、Powerpoint软件使用。