岗位职责：
1、协助人事行政部进行员工招聘工作，包括但不限于：职位发布，简历筛选，电话面试邀约，面试跟进，入职安排等；
2、协助完成人事行政部门日常文件资料整理；
3、协助完成部门和其他业务部门的日常工作；
任职要求：
1、24届应届毕业生，本科或硕士研究生均可，人力资源专业、心理学或管理学相关专业，有相关实习经验者优先，能长期实习者优先；
2、热爱人力资源工作，有良好的沟通协调能力、学习能力和执行力；
3、具有团队合作精神，工作态度积极，做事严谨认真；
4、可以熟练使用OFFICE办公软件（Word、PPT、Excel）。