主要职责：
- 招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面的工作；
- 员工档案管理，薪资条的发放；
- 办理员工福利，包括入职、离职、生日福利等；
- 招聘公司所需岗位的员工，并进行面试、筛选等工作；
- 维护公司的形象和声誉，处理员工的纠纷和矛盾；
- 完成其他与人力资源管理相关的工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3-4年相关工作经验，有招聘和绩效考核方面的经验；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，具备良好的抗压能力；
- 熟练操作办公软件，具备数据分析能力。
请注意，以上职位描述仅供参考，实际职位需求和职责可能会有所不同。