岗位职责：
1、人事信息与员工档案维护；
2、协助办理员工入离职、转正、异动等手续；
3、人才服务资料整理（如：落户、居转户、积分、G60积分等）；
4、完成上级交代的其他日常工作。

任职资格：
1、2年以上工作经验，本科及以上学历，专业不限；
2、具备较强的口头表达能力与书面表达能力；
3、具有较强的沟通协调能力；
4、具有较强的学习能力；
5、具备较好的服务意识和亲和力；
6、具备较好的细致度。