岗位职责：

1、确认招聘目标，汇总招聘需求，制定执行计划；

2、负责企业信息、招聘信息的及时更新等；

3、完成简历筛选、面试邀约、到面接待、面试结果跟进、入职跟进；

4、执行招聘流程，做背调，办理入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责办理员工劳动合同新签、变更及续签；

6、关注新入职人员状态，给予相应关怀，协助新人尽快融入新环境。

7、上级领导临时交待事项。

任职要求：

1、男女不限，25-38周岁，大专及以上学历，工商管理相关专业优先；

2、熟练使用办公软件，热爱招聘工作，有会议记录相关工作经验；

3、熟悉各类招聘渠道，有营销类、制造业人员招聘经验优先；

4、性格开朗，有亲和力，为人热情，有服务意识、有耐心；

5、具有良好的沟通协调能力，做事细致谨慎、保密性强；