1、负责普通岗的招聘。组织实施各项招聘活动，主要包括进行职位信息发布、招聘网站维护、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工作，并按期完成；
2、根据年度培训计划组织实施公司员工培训工作和证书管理；
3、每月及时办理员工积分、落户、工伤、社保、公积金的转入、转出、退工的操作；
4、领导交办的其他事情；

要求：
1、具有5年、200人左右规模实操工作经验；
2、能熟练操作EXCEL、WORD,对数字敏感，思维逻辑性强，熟悉上海市劳动法律、法规；
3、工作细致，责任心强，有良好的职业操守；