工作内容：
招聘经理负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘渠道的拓展、招聘活动的策划与执行、以及员工档案管理、薪酬福利体系建设和员工关系维护等。
主要职责：
- 制定公司招聘计划，确保招聘目标、策略和预算的有效执行；
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，建立并优化招聘渠道，提高招聘效果；
- 策划和组织公司招聘活动，包括线上和线下招聘活动，以及公共关系事件的处理；
- 负责员工档案管理、薪酬福利体系建设和员工关系维护等工作；
- 关注行业动态和人才市场动态，及时为公司提供有效的招聘信息和建议；
- 撰写招聘报告，对招聘效果和招聘活动进行总结和分析，为后续招聘工作的改进提供参考依据。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业；
- 5年以上人力资源管理工作经验，有2年以上招聘经理岗位经历；
- 熟悉企业人力资源管理理论，熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，善于独立思考，具备较强的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识。