工作内容:负责公司的人事管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。主要职责:- 负责公司的人才招聘和培训,确保公司招聘到的人才具有优秀的素质和适应能力;- 负责公司的绩效考核和薪酬福利管理,确保公司内部的员工能够得到合理的激励和报酬;- 制定公司的人才发展计划,并负责实施和跟踪;- 与其他部门的同事合作,解决人力资源管理方面的问题,支持公司的整体业务目标的实现。职位要求:- 专科以上学历;-5年以上人力资源管理工作经验,有工厂经验优先- 具有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的实际操作经验,有能力独立完成工作;- 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与其他部门的同事合作解决问题。