岗位职责：
1、熟悉人力资源管理六大模块工作并具备各模块工作经验；
2、负责公司各区域招聘协助工作；
3、了解全国劳动法，处理各区域公司劳动关系;
4、协助人事行政总监完成人事及行政制度推行工作;
5、完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1、28-45岁，大专以上学历，能接受全国出差，人力资源管理相关专业，五年以上人事行政相关经验，擅长招聘模块，具备较繁杂事务性工作的处理能力；
2、热爱养老事业，对老人有爱心、耐心、责任心。
3、性格外向，思路清晰，沟通能力强，为人诚实本分，善于处理人际关系，能承受工作压力；
4、有从0-1的项目管理、养老行业、分公司各模块人力行政工作经验优先。