岗位职责：
1、全面负责公司营销岗招聘工作，完成相应招聘考核指标；
2、根据部门领导的需求和业务发展需要，组建扩充业务团队；
3、负责维护各类招聘渠道以满足招聘需求，根据各岗位情况建立相应的人才库；
4、根据业务团队发展情况、及时为团队补充人选，参与业务岗位岗前培训工作；
5、负责所招聘人员的入职流程提交，新人访谈、试用期表现跟踪及转正考核跟进；
6、完成领导交办的其它工作事项；

任职要求：
1、本科及以上学历，须具备3-5年以上金融背景招聘经验；
2、操作过营销管理层，债权类相关岗位招聘工作（有一定的个人资源者优先考虑）；
3、善于高端人才寻访，不同渠道方式挖掘资源，金融猎头人选优先；
4、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等专业知识和技巧；
5、优秀的沟通谈判能力，团队协作精神，有基金从业资格证优先；