工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理等；
- 负责公司薪酬核算等；
- 负责员工合同签订、变更和管理等；
- 负责公司员工信息档案管理等；
- 负责公司其他人事管理工作，如考勤管理等。

职位要求：
- 人力资源管理专业或者有相关工作经验；
- 熟悉国家法律法规和人力资源管理理论知识，具备良好的判断和沟通能力；
- 熟练操作办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同层级的员工和同事进行有效的沟通；
- 具备良好的独立思考能力和问题解决能力，能够独立完成人事管理工作。
- 优先录用从事过零售门店、服务行业的人事专员，应聘者条件可放宽。

工作时间：节假日、周末休 8:45-18:00