岗位职责:1. 根据公司战略发展需求进行终端培训体系的建立与实施,包括但不限于:员工入职培训、企业文化培训、产品培训、销售技巧培训、店铺管理技能培训、产品陈列培训、客户投诉处理培训等;2. 结合品牌形象、产品特性、陈列搭配等要素,开发培训课题,编制培训教材,设计培训形式,讲授培训课程;3. 协助终端团队确定晋升机制和晋升考试内容,执行店铺员工的晋升考试,包括但不限于金牌店长、明星员工;4. 收集和分析行业内的各项培训资讯和最新动态,及时更新培训课程;5. 跟踪和监督各店铺培训后的实施落实情况,包括但不限于电话抽查、实操考核、出差巡店等形式;6. 与终端团队合作,调研培训需求以驱动销售增长;7. 公司交办的其他任务。职位要求:1. 大专及以上学历,普通话标准流利,亲和力强,富有激情,有服装零售行业经验优先;2. 5年以上终端培训相关工作经验,良好的逻辑思维能力,极佳的语言表达能力;3. 能独立完成培训授课,极富感染力,具备优秀的授课技巧;4. 具备独立的课程开发能力,熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;5. 自我驱动,责任心强,能适应公司快速发展的工作节奏;6. 能承受工作压力,可接受业务所需要的出差。