工作职责:
1、 负责协助主管开展集团总部及下属子公司人才招聘工作；
2、 根据现有编制以及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
3、 开发、维护各招聘渠道，满足公司人才需求；
4、 熟悉并掌握日常简历筛选、电话邀约、组织安排面试、复试以及offer发放、试用期员工跟进追踪工作；
5、 关注行业信息，跟踪行业动态，吸引行业内部优秀人才；
6、 完成领导交给的其他工作。

任职资格:
1、 大学统招本科学历，人力资源相关专业；
2、 具有2-3年招聘岗位工作经验，；
3、 熟练操作Office软件，具有敏锐的洞察能力、较强的分析判断力；
4、 优秀的语言表达力、沟通能力及协调能力；
5、 有制造业或猎头经验招聘工作经验者优先。