岗位职责：
1、根据零售端业务部门招聘需求，进行简历筛选、电话面试、面试安排、薪资沟通、录用、关系维护及入职安排等工作:；
2、负责维护、完善现有招聘渠道 ；
3、协助上级完成需求分析盘点、招聘效果分析 ；
4、协助完善招聘管理制度体系，梳理并规范招聘流程；
5、完成上级安排的其他事项。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，1年以上招聘工作经验，对招聘工作感兴趣，有零售行业招聘经验和rpo招聘经验优先；
3、思维敏捷，逻辑清晰，有较强亲和力，优秀的沟通协调能力:
4、熟练使用办公软件，抗压能力强