工作职责:1、零售营运手册完善,品牌营运标准要求落地规划2、根据部门业绩目标及培训需求,搭建区域各层级员工培养体系,制定年度培训及绩效提升规划3、定期组织培训课程、在岗训练、实操工作坊、跨城市学习等培训活动,提升零售门店各层级员工岗位胜任能力4、与销售部门紧密联系,根据业务需求,多渠道合作开发知识内容,打造内部精品课程5、跟进部门及品牌方培训后的落地转化,带教辅导等,促进培训内容在业务层面被应用,推动业绩提升6、根据区域人才发展需求,制定新员工、销售顾问定级,店长不同岗位培养体系,并按计划执行7、协助零售部门新店开业培训及驻店带训,促进新店业绩快速稳定8、组建内训师体系,梳理体系内各项机制,推动内训师团队逐步成为区域管理力量蓄水池9、做好线上学习运营及活动运营,为线下培训提供高效支持10、定期对门店进行巡店评估、检查,提升区域员工服务标准化意识及动作规范,为各门店管理统一化,规划化提供支持任职资格:1、本科及以上学历2、至少3年以上零售培训经验,珠宝、腕表、美妆行业优先考虑3、能适应频繁出差