工作职责:
1、零售营运手册完善，品牌营运标准要求落地规划
2、根据部门业绩目标及培训需求，搭建区域各层级员工培养体系，制定年度培训及绩效提升规划
3、定期组织培训课程、在岗训练、实操工作坊、跨城市学习等培训活动，提升零售门店各层级员工岗位胜任能力
4、与销售部门紧密联系，根据业务需求，多渠道合作开发知识内容，打造内部精品课程
5、跟进部门及品牌方培训后的落地转化，带教辅导等，促进培训内容在业务层面被应用，推动业绩提升
6、根据区域人才发展需求，制定新员工、销售顾问定级，店长不同岗位培养体系，并按计划执行
7、协助零售部门新店开业培训及驻店带训，促进新店业绩快速稳定
8、组建内训师体系，梳理体系内各项机制，推动内训师团队逐步成为区域管理力量蓄水池
9、做好线上学习运营及活动运营，为线下培训提供高效支持
10、定期对门店进行巡店评估、检查，提升区域员工服务标准化意识及动作规范，为各门店管理统一化，规划化提供支持
任职资格:
1、本科及以上学历
2、至少3年以上零售培训经验，珠宝、腕表、美妆行业优先考虑
3、能适应频繁出差