工作职责:
1、负责事业部的基础岗位招聘工作，满足业务团队发展的人力需求；
2、负责招聘渠道维护，招聘广告发布，并且利用各种道具增加简历量；
3、简历筛选，与合适候选人进行首轮沟通，进行沟通结果评估，提供有效简历；
4、协助进行面试邀约、面试安排、背景调查、入职指引等各环节工作；
5、对于招聘数据进行有效分析，优化相关招聘工作流程及效率，提升人才画像的精准性。
6、上级领导交办的其他工作；
任职资格:
任职资格：
1、本科学历，1年及以上招聘经验，有医药行业经验优先考虑；
2、熟练掌握各种招聘渠道、招聘技巧、面试及测评工具，有主动完成招聘任务的意识和方法；
3、良好的逻辑思考、分析及判断力，较好的沟通表达能力及语言文字表达能力；
4、积极主动，为人正直，有责任心，优秀的团队合作精神。
5、熟练使用办公软件。