【工作内容】
- 协助处理日常人力资源管理工作，包括员工入职、离职、转正等手续办理；
- 负责员工档案的建立与维护，确保档案资料的完整性和准确性；
- 协助组织公司各类会议、活动及培训，确保活动顺利进行；
- 参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，提升管理效率；
- 处理员工关系管理相关事务，及时解决员工咨询和投诉；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门同事有效合作；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 有较强的学习能力和适应能力，愿意接受新事物和挑战；
- 对人事行政工作有兴趣，了解基本的人力资源管理理论和实践者优先考虑；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。