工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和实施，确保员工职业技能的提升；
- 负责公司员工关系维护，处理员工请假、调岗等事宜，维护公司和谐稳定的人际关系；
- 协助公司领导层对战略进行制定和调整，提供人力资源支持；
- 关注行业动态及公司内部人事变动，及时更新人事数据，维护公司的人事档案。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业、法律专业等背景，具备2年以上人事专员工作经验；
- 熟悉劳动法律法规，具备较强的法律文书撰写能力；
- 具有较强的沟通、协调、组织及团队合作能力，具备人事管理相关证书优先；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；