工作内容：
1.负责员工入职、转正、续签、调岗等相关手续办理；
2.负责每月考勤管理、薪资核算、社保、公积金缴纳、花名册、档案等人事资料的及时更新及归档工作；
3.负责员工劳动关系管理，员工入离职面谈及手续办理，处理对员工的提升、调迁、奖惩等工作；
4.人事制度的修订和完善，根据人员调整，定期更新公司组织架构图，解答同事对于劳动法和政策方面的咨询；
5.熟悉上海各项落户办理流程（应届生、留学生、居住证、人才引进等）；
6.指定公司各类培训计划并主导培训工作，通过实习岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能；
7.根据实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施，提高公司的管理综合水平。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，人力资源、法律等相关专业优先；
2.五年以上人力资源、行政管理工作经验；
3.性格开朗，具有亲和力和较强的组织协调能力，人际沟通能力；
4.精通办公软件操作技能（Excel/Word/Powerpoint等），思路清晰做事细心，良好的逻辑推理能力。