1. 招聘流程管理和执行：负责招聘流程设计和执行，包括招聘需求的统计、招聘计划的编制、招聘渠道的拓展和管理、招聘信息的发布、简历的筛选、面试的组织安排等。
2.候选人甄选：使用各种人才测评工具进行人才的甄选，包括简历甄别、邀约、初试、复试等，以确保招聘到合适的候选人。
3.招聘数据分析：负责招聘数据的汇总和分析，优化招聘流程，提升招聘效率。
4.企业文化活动推广与支持。
5.物流仓储行业有经验者优先。
6.大专以上学历，3年以上招聘经验。
7.良好的沟通能力，协调能力，团队协作能力。