1、负责日常招聘工作,并达成招聘目标;2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、负责招聘信息发布刷新,人才的沟通筛选、推荐、面试及后续跟进工作,掌握并熟练运用背景调查的基本技巧;4、负责扩大企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;5、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;6、完成上级领导交代的其他模块的任务。岗位要求:1、本科学历,5年以上企业招聘经验,有黏胶剂行业、化工行业或汽车零配件经验者优先;2、有2年及以上猎头行业经验者优先,有优秀的招聘渠道者优先;3、具有敏锐的观察力,能够很快的把握应聘者的能力特点及心理;4、具有良好的学习敏锐度和项目推进能力;5、逻辑思维清晰,善于归纳和总结,有较强的组织、协调及沟通能力;6、具备良好的服务意识和团队合作精神;7、较强的抗压能力及解决问题的能力。福利待遇:1、餐费补助2、话费补助3、周末双休4、年底双薪5、节日福利6、年度体检7、入职即享带薪年假