主要职责：
1、负责公司中高级岗位的招聘交付，负责对接业务部门，接收并识别招聘需求，明确招聘方向。
2、依照用人部门编制，精准有效地对候选人收集、挖掘、匹配、筛选、面试、入职安置等环节进行合理规划，最终按时完成招聘交付。
3、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和开发招聘渠道，根据市场及时挖掘新型有效的招聘渠道，满足公司的人才需求。
4、做好新员工的试用期管理，定期进行新员工访谈并形成报告，及时反馈给业务部门。
5、承办上级领导交办的其它工作项目。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上招聘工作经验，有橡胶、密封件行业招聘工作经验优先。
2、执行力强，结果导向，能够独立承担工作压力。
3、乙方猎头想转型甲方优先考虑。