岗位职责：
1、负责公司各岗位招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化;
2、负责招聘渠道的开发，维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，岗位JD的优化等;
3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，和薪资谈判等;
4、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，分析评估招聘效果;
5、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度、流程的建议，提高招聘效率;
6、收集行业公司和人才市场的动态，与团队协作，吸引优秀人才加入；

岗位要求：
1、3年以上招聘工作经验，有第三方人力资源相关行业经验优先;
2、有较强语言表达能力和沟通能力;
3、工作积极主动，责任心强；
4、能够持续学习，和公司一同快速成长。