工作内容：
负责公司培训项目的策划、执行和监督，确保培训项目达到预期效果。负责培训计划的设计、培训师资的沟通及培训费用的控制，同时协助公司优化培训项目，提高培训质量和有效性。
主要职责：
- 负责公司培训项目的策划、执行和监督，确保培训项目达到预期效果；
- 负责培训计划的设计、培训师资的沟通及培训费用的控制，并与公司其他部门协调合作；
- 撰写并执行培训项目总结报告，对培训项目提出改进建议；
- 协助公司优化培训项目，提高培训质量和有效性；
- 参与公司的年度培训计划，并根据需要调整和修改；
- 关注行业动态及培训行业的发展，为公司提供培训咨询和建议；
- 负责公司培训资源的整理和维护，协助公司培训档案的建立和维护。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业；
- 3年以上培训工作经验，有大型企业培训项目实施经验；
- 熟悉培训项目流程，具备培训项目设计、执行、评估的能力；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与培训师资、培训对象及公司其他部门进行有效的沟通；
- 具备数据分析和判断能力，能够对培训项目数据进行分析和判断；
- 具有团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力。