工作内容：
负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利发放、考勤管理等。
主要职责：
- 维护员工关系，协助解决员工工作中的问题，协助员工办理离职手续等；
- 负责公司薪酬福利的管理和发放，包括制定和更新薪酬福利政策，协助员工申请和领取薪酬福利等；
- 协助总经理整理汇报材料、公司月度、季度、年度等材料；
- 协助运营团队处理辅助事宜；
- 对接商务、相关政策性事务；
- 协助公司总经理处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
- 具有2年以上人事行政管理工作经验，熟悉人事行政管理流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系问题；
- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立处理人事行政事务；
- 熟练掌握办公软件，具备 其他一切则会迎刃而解技能。