职位描述:
1、全面负责公司人力资源管理工作,制定和实施人力资源管理战略与规划,推动组织文化的建设
2、协助总经理进行公司战略规划的制定并跟踪执行,建立和完善公司管理体系
3、完善公司组织架构及人员编制,合理控制成本,确保人力需求满足业务需要
4、根据业务发展需要进行人才盘点、选聘、调配等管理
5、建立和完善公司的绩效考核体系,推进绩效管理的实施落地
6、负责组织或参与制订公司薪酬激励政策
7、统筹制订员工培训计划,组织开展培训工作,促进员工职业发展
8、开展员工关系管理工作,包括劳动纠纷调解、处理员工的投诉事项以及日常沟通工作
9、领导交办的其他事宜
职位要求:
1.本科以上学历,专业不限
2.宠物疫苗或生物医药行业优先，具有大型企业工作经验(至少5年以上),熟悉人力资源管理各模块运作流程,具备较强的组织协调能力、沟通能力和抗压性
3.有较强的团队意识,有带领团队实现共同目标的愿望和能力