岗位描述：
1、根据公司年度战略决策及服务和销售需求进行相关课程开发，完成区域及点对点帮扶培训工作；
2、负责事业部的培训组织、管理执行的工作，跟进培训后工作开展，监督受训人员落实；
3、培训效果总结，优秀案例提炼，评估优化，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
4、终端门店的培训需求调研，拟定培训的具体计划，实施方案；
5、主持策划和组织会务的开展；
6、及时完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上从业经验，有相关销售、服务、主持培训工作经验者优先；
3、表达沟通、演讲能力强，执行力强，条理性、逻辑分析及总结能力较好；
4、具有积极端正的工作态度和较强的责任心。

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3、每年超长带薪年假！