工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，预约面试，跟进面试进度，维护招聘信息库等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺利进行；
- 根据公司需求，发布招聘信息，吸引潜在应聘者；
- 收集、整理应聘者信息，建立应聘者数据库；
- 负责筛选简历，对不符合要求的应聘者进行筛选和反馈；
- 预约面试，为应聘者提供面试通知，并跟踪面试进度；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 大学本科及以上学历；
- 具有5年以上招聘工作经验，有工厂技术人员招聘经验，熟悉招聘流程和方法；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，具备团队合作精神；
- 熟练掌握各种办公及招聘软件；
- 愿意学习，英语可用作书面工作语言。