工作内容：
根据上级要求，负责人力资源六大模块工作开展，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施。

任职资格：
1、大学本科学历及以上，管理学相关专业；
2、熟悉人力资源管理工作，具备1年以上相关工作经历；
3、责任心强，较强的执行力和独立工作能力，有一定抗压能力；
4、中共党员优先，年龄不超过40岁。

此岗位实行购买第三方劳务服务，与第三方人力资源公司签订劳动合同，缴纳五险一金。