1.利用公司提供的招聘平台,进行强化沟通,招聘家政服务员;2.利用公司提供的猎头平台,进行有效沟通,分析记录雇主需求;3.根据雇主的要求精准匹配合适的家政服务员,签订劳务合同;4.负责售后处理,妥善协调解决雇主、家政服务员的各类问题;5.公司提供家政服务员专业知识、运营管理培训,提高运营技能和合作效率。