美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。
2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。

岗位职责
1. 基于业务发展策略，深入理解业务与组织状态，帮助业务建设组织能力，全方位提供专业性解决方案并推动方案落地。

2. 通过人才盘点、人才发展等方式，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建保障。

3. 结合业务需求，营造对应组织文化氛围，通过文化建设提升员工凝聚力和团队战斗力。

4. 关注业务人才配置合理性，进行内部组织结构优化和提效，为部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。

岗位基本需求
1. 本科及以上学历，至少4年以上相关工作经验，具备互联网行业相关工作经历者优先。

2. 贴近业务，有较强的业务敏锐度，熟悉并深入理解人力资源工作的价值。

3. 有过HRBP经验，或者在某个人力专业模块具备专业功底和丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规。

4. 优秀的沟通表达能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，人际敏感度高、有同理心和HR的坚守。

5. 积极主动，高自驱力和责任心强。

岗位亮点
业务处在快速发展阶段，对接非销团队，团队氛围好，成长空间大。